Curso de Avaliação de Desempenho

Para que uma empresa tenha o melhor ambiente de trabalho e o melhor rendimento, é preciso analisar o desempenho dos seus funcionários. A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas, que tem como objetivo mensurar o resultado das atividades dos colaboradores.

Essa análise é vantajosa tanto para a empresa, que acompanha o andamento da produtividade, quanto para o colaborador, que tem a oportunidade de saber onde seu desempenho é satisfatório e onde não é. No curso de Avaliação de Desempenho você conhecerá, passo a passo, quais são os diferentes tipos de avaliações e como aplicá-los.

• Veja os prós e contras dos principais métodos de avaliação de desempenho;
• Descubra o papel de cada um dos envolvidos no processo;
• Aprenda a montar planos de ações para que as fraquezas sejam corrigidas.

Aprenda tudo por meio de videoaulas interativas, com um tutor para tirar dúvidas. Ao final do curso, receba o Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.

Este curso online conta com:

Vídeo Aulas

Apostilas

Professor

Certificado

Os principais tópicos do Curso de Avaliação de Desempenho são:

Unidade 1 – Conceitos Gerais

• Definição da Avaliação de Desempenho
• Criação do sistema de avaliação
• Razões para avaliar o desempenho
• Responsável pela Avaliação de Desempenho
• BARs e BOSs

Unidade 2 – Preparação para a Avaliação de Desempenho

• Tipos de avaliação
• Outros propósitos da avaliação
• Etapas da avaliação
• Análise da estrutura
• Prós e contras dos métodos mais usados

Unidade 3 – Aplicação da Avaliação de Desempenho

• Objetivos
• Princípios
• Participantes
• Fatores da avaliação
• Processo e consolidação

Unidade 4 – Encerramento da Avaliação da Desempenho

• Feedback
• Plano de ação
• Análise SWOT
• 5W2H
• Monitoramento

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